1.依照相关法律
法规，
周末加班可享有双倍薪资待遇。
2.依据《中华人民共和国
劳动法》第四十四条明文规定：在以下任何情况下，用人单位都应按照如下标准支付
劳动者超出正常工作时长
工资的报酬：
a)若要求劳动者延长工作时间的，则需支付其不低于正常工资的百分之一百五十的报酬；
b)如在休息日期安排劳动者进行工作而无法给予相应的补休，亦须支付不低于正常工资的百分之二百的报酬；
c)在
法定节假日安排劳动者继续工作的话，那么就必须支付不低于正常工资的百分之三百的报酬。由此可见，周末加班俨然是可以享受双倍薪资待遇的。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
