依据相关法律
法规，国庆节的法定假期为三日。
然而，具体的休假安排会因法院工作人员的个人情况而有所差异，还需结合国庆节期间的业务量进行综合考虑，并非固定不变。
值得注意的是，在
法定节假日加班的员工均可获得相较于平日三倍的薪资报酬。
《中华人民共和国
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者正常工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪
年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
