实际上并不是这样的。当您已经决定离职之后,并不需要严格遵守一个月的期限才能离开公司。这其中可以与雇主进行积极地沟通与协商,如果得到了他们的许可,那么您完全可以提前离任。依照我国《中华人民共和国
劳动合同法》的相关规定,
劳动者在提前通知
解除劳动合同时,应该提前三十天用
书面形式向用人单位提交申请,从而实现解除劳动合同的目的。而对于处在
试用期阶段的劳动者来说,只需提前三天通知用人单位,便可顺利解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。