为确保
农民工的薪资支付得到有效监管，以维系他们按时且足额领取
工资的权益，依据我国《中华人民共和国
劳动法》以及相关法律
法规的要求，我们制订公布了这部《保障
农民工工资支付条例》。
作为农村劳动力，农民工享有按时足额获取自身应得工资的合法权利。
在任何情况下，任何企业组织或
公务人员都无权无故
拖欠农民工的工资。
当遭受
欠薪问题时，农民工拥有合法权利去投诉举报此种
侵权行为，或者提交劳动争议调解
仲裁请求和发起
法律诉讼程序。
另外，任何企业组织或公务人员若发现存在
拖欠农民工工资的状况，均可向各级人力资源社会保障行政部门或者其他相关部门进行举报。
值得一提的是，各级人力资源社会保障行政部门和其他职能部门应当公开举报投诉电话、在线平台等多种途径，以便依法接收
农民工工资拖欠事宜的举报与投诉。
此外，我们
严格执行首问负责制度，凡是收到举报、投诉的案件，首先受理的部门必须依照法定程序及时处理;
如果该案并不属于本部门职责范围内的事项，那么应当立即转交给相关的特定部门，这些相关部门也必须按照法定程序迅速处理，同时把处理的结果告知举报、投诉的
当事人。《保障农民工工资支付条例》第一条
为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。
