根据国家法律规定，如果雇主依照相关规定为员工完整缴纳了
社会保险费用（包括
生育保险在内），那么在此期间内员工所享受的
陪产假薪酬将由雇主向所在地的社会保障中心提出申请，经该中心审批批准之后，再由该中心负责发放给员工。
根据常规做法，陪产假的薪资应该按照当地社会平均
工资水平进行支付，若员工的实际收入高于这个平均水平，则有必要由雇主补足其中的差距部分。《
企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、
法规的规定享受
产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
