什么叫劳务用工合同

劳作雇佣合约，系指提供劳动力服务的一方与受领劳动力服务的另一方所签署的雇佣合同。
至于劳务派遣合同，则是由实际劳动力使用者与劳务派遣机构首先缔结劳务派遣协议，随后由该劳务派遣机构向其所派遣之员工提供派遣服务的合同形式。
被派遣员工的劳动合同期限通常需要超过两年，其中内容应详尽阐述派遣期限、具体的工作岗位以及劳动薪酬等各项事宜。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。