劳务派遣发生工伤,如何享受工伤保险待遇

如何妥善地享有工伤保险待遇这一问题，我们提供以下详细的操作步骤：
首先，劳务派遣公司应当在事故伤害或职业病被确诊、评定之日起的第30日主动提出工伤认定申请；
其次，当工伤职工经过治疗后，其伤势状况相对稳定时，应及时申请进行劳动能力鉴定；
最后，请您携带好工伤认定决定书以及劳动能力鉴定书等相关材料，前往工伤保险经办机构办理工伤保险待遇申请手续。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。