发生了工伤事故如何处理

倘若贵公司的员工不幸遭遇工伤事件，作为雇主，贵单位应毫不犹豫地安排这位工伤职工前往具有相关资质的医疗机构进行救治。
此外，贵单位还需在事故伤害发生之日起的第三十天内向所在区域的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
待伤者经过治疗且其伤势相对稳定之后，贵单位可协助其向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
最后，贵单位需携带工伤认定决定书及其他相关资料，前往工伤保险经办机构办理赔偿事宜。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。