在此，我们需要明确，
劳动者提供正常劳动力，并根据法定工作时间或者依法签署的
劳动合同的规定，在特定时间段内履行其职责，那么用人单位就有义务按照最低
劳动报酬的相关法律
法规，向他们支付相应的薪酬。
所谓“正常劳动”，即是指劳动者依照依法签署的劳动合同的约定，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内所进行的劳动活动。
而关于
最低工资的具体标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府自行制定，并需报请国务院备案批准。
《
最低工资规定》第三条本规定所称
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
