若职员不幸罹患职业病并经鉴定确认为工伤事故,其相应的赔偿标准将依照月份进行计算。
例如,对于一级伤残的情况,将获得相当于27个月个人平均工资的一次性伤残补助金;
二级伤残的赔偿额度则为25个月的个人平均工资;
三级伤残者能领取到23个月的个人平均工资作为补偿;
而四级伤残的员工则可获得21个月的个人平均工资作为赔偿。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。