鉴定工伤等级的标准是什么

1.劳动者在因公出差期间，由于执行职务的需要而受到的损害或发生事故导致下落不明的情况；
2.职员在正常的工作时间以及工作地点范围内，因其履行职务时遭受来自外来力量（包括但不限于暴力）的意外事件击中所受的损害；
3.职员在法定工作时间及工作场所内，由于工作原因而受到的突发性的事故所致的伤害等。
我们通常将工伤划分成十个等级，其最高级别即一级意味着受害程度最为严重，而最低级别即十级则代表着受害程度相对较轻。
工伤鉴定等级实际上是对劳动者劳动能力进行的一种评估与鉴定。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。