针对劳务派遣员工辞去职务的具体流程如下:
首先，该岗位所涉及的离职事项需先向所属派遣公司提出申请，并确保预先给派遣公司以书面形式通知至少三十天;
其次，派遣公司在收到员工的离职申请后，必须立刻通知用工单位，共同完成对派遣职工的工作交接手续;
最后，在离职当日，派遣单位应负责结算员工的工资以及其他相关费用，同时开具正式的终止劳动合同证明书。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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