除依据《工伤保险条例》规定必须支付的各项赔偿款之外,企业并未在法律层面上被要求额外承担任何额外费用。
根据该项法规的明确条款,如果员工因为工作原因不幸逝世,其家属将可以获得大致为五十至六十万元人民币的赔偿;
对于父亲年龄已满六十周岁、母亲年龄已满五十五周岁并且无法通过自身劳动获得经济收入的情况,他们可以按照月度领取相应的供养亲属抚恤金,直至父母双亲去世为止。
此外,如果员工拥有未成年子女,也同样可以每月领取相应的供养亲属抚恤金,直到孩子年满十八周岁为止。《工伤保险条例》第三十九条工人因工丧命,其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金