请留意，按照我国相关
法规和政策的要求，关于您的
加班工资问题，其实际计算方法为：
先将您的月薪收入除以21.75天再除以每天工作8小时，然后乘以您当月
加班的具体时长，最后乘以1.5倍作为你的
加班费用。
而在周六与周日这两天进行的加班计酬方式则是这样计算的：
先将您的月薪收入除以21.75天再除以每天工作8小时，然后乘以您当月加班的具体时长，最后乘以2倍作为您的加班薪酬。
至于在
法定节假日加班的报酬计算，我们会采用同样的公式：
先将您的月薪收入除以21.75天再除以每天工作8小时，然后乘以您当月加班的具体时长，最后乘以3倍来结算您的加班薪酬。《中华人民共和国
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者正常工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
