在此列举了三种解决途径供您参考：首先，建议您尝试在平等的基础上与贵公司的领导层进行沟通商议来解决问题；其次，如若无法通过上述途径解决问题，您可以向贵地劳动行政部门所设立的内部机构——劳动
仲裁委员会提出劳动
仲裁申请或者向相关
劳动监察机构进行举报投诉，从而借助政府力量指令用人单位纠正不当行为；最后，假如对于仲裁裁决结果仍感不满，您有权依照法定程序向共和国人
民法院提
起诉讼。《中华人民共和国
劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法
申请仲裁、提起
诉讼。
