关于
工伤致
九级伤残是否能获得高达十万元的
赔偿金额，这需要视具体情况而定。因为对于九级伤残的赔偿金额并没有固定的数值，它受实际治疗所需时间、
劳动者个人
工资水平、所在地区平均收入水平等多方面因素影响。至于九级伤残的
赔偿项目主要包括以下四大部分：首先是一次性的
伤残补助金，该项费用为支付
受害人九个月的本人工资；其次是支付用人单位的一次性伤残就业补助金，由于各类省份的标准不尽相同，我们可以按照中等水平来估算，大致为六个月的社会平均工资；再次是向劳动者提供一次性的工伤医疗补助金，同样各省市的标准也存在差异，我们可以采用中间值来估算，大约为六个月的社会平均工资；此外，还有一项为
停工留薪期工资，这项费用的灵活度较大，盐城最高可达12个月的当地平均工资，然而最低可能仅有1到2个月。《
工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
