本公司的
劳动合同签订期限为三年。
若员工在此期间需要
解除劳动关系，可提前三十个工作日以书面方式向用人单位
递交辞呈。
在结束通知期之后，即便用人单位持异议，该雇员仍有权选择离职。
假如
雇佣关系正处于
试用期内，则员工只需提前三天以书面方式知会用人单位，便可以自行决定是否离开。《
劳动合同法》第三十六条
用人单位与
劳动者协商一致，可以
解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本
法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的
保密义务或者
竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担
赔偿责任。
