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单位是否承担侵权责任和工伤责任

单位是否承担侵权责任和工伤责任
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-04-02 15:15:13 已帮助813人

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单位是否承担侵权责任和工伤责任
若本公司需承担侵权以及工伤两项责任,依据相关法律法规可知,本公司雇员在执行职务过程中由于工作行为而对第三方产生了损害,则本公司应承担该侵权责任
然而,在本公司承担了侵权责任之后,可以便有权对拥有故意或重大过失的员工进行追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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