工伤二审后还可以上诉吗

在工伤案件这一领域中，无论是作为劳动争议案还是表现为行政争议案件，根据我国现有的法律制度设计，其二次上诉机会均告终结，即我们所广泛理解并实行的两审终审制。
然而值得注意的是，对于行政诉讼案情来说，当事人仍然具备依循审判监督程序来提出再审请求的权利;
而对于劳动争议案件而言，劳动仲裁则是法定的前置程序，只有通过该环节的仲裁裁决，方可向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。