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劳动合同必备条款包括哪些

劳动合同必备条款包括哪些
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-09 15:00:01 已帮助2342人

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劳动合同必备条款包括哪些
关于劳动合同中原先必括之条款事宜,请慎记以下几点:
首先,乙方需详细了解雇主的名字、居住地以及合法的法人代表或主要负责人的信息;
其次,甲方需如实申报劳动者的姓名、住所及其有效身份证件的号码;
再者,劳动合同的期限因状况而异,包括确定的期限、无固定期限以及以进行特定任务的工作期限。
此外,甲方还应明示合同期间长短的选择范围,最长可能达到数年乃至十余年,最短则可能仅限于一年或是几个月之内;
在签订无固定期限合同时,甲方需提前拟定终止条款;
最后,确定合同期限不仅仅只是时间的长短问题,它更是合同生效及失效的标志,同时也决定着双方的权利义务符合法律规定的时间边界。
民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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