【问题解析】
对于用人
单位拖欠工资，
劳动者在维权前应该注意要收集的
证据主要有：
1、能证明存在
劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有
劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付
工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或
欠条，则最好。
【法律依据内容】
《
劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。
【点击快速获取专业回答】
律图以严谨、专业的方式为人们提供法律问题解答和指导的服务，只需在线输入法律问题，即可获得解答。
