法律分析:
(1)职工受工伤后,单位有在规定时限内申请工伤认定的责任。若单位未履行该责任,职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。这保障了职工在单位不作为时仍能维护自身权益。
(2)申请期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担,这避免了职工因单位不申请而承担额外费用。
(3)申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料,完备的材料是顺利认定的基础。
(4)认定为工伤后,投保工伤保险的由国家工伤保险机构发放待遇,未投保的单位按法定标准赔偿,明确了不同情况下的赔偿主体。
提醒:
职工申请工伤认定要注意时间限制,准备材料时确保真实有效。不同案情赔偿情况有差异,建议咨询进一步分析。