【问题解析】
三年
合同到期第二次
续签期限可以由
劳动者与用人单位协商，根据双方需要确定
劳动合同的期限。
劳动者与用人单位根据需要，可以选择签订
固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同一经签订，对双方都具有约束力。
劳动者与用人单位选择续签的，不论选择以上那种期限的劳动合同，都不得再约定
试用期。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者
协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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