【问题解析】
可以告到劳动局。根据相关规定，
没签劳动合同的情况下可以跟用人单位协商，到劳动局投诉或者直接
申请劳动仲裁。但是，后两种维权方式都需要职工提供跟用人单位有
劳动关系的
证据，有证据的情况下，
单位拖欠工资，
逾期不支付的还得支付
赔偿金。
【法律依据内容】
法律依据：
《中华人民共和国
劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面
劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。
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