【问题解析】
根据法律规定，公司
改名劳动合同一般是不需要变更的。用人单位变更名称、法定
代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其
权利和义务的用人单位继续履行。
【法律依据内容】
法律依据：
《
民法典》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
【点击快速获取专业回答】
面临
法律纠纷时，来
律图网即可找到专业的律师，解答你的疑虑。
