【问题解析】
口头
辞职有没有
法律效力需要根据以下情况进行区分：
1、口头辞职在
试用期内具有法律效力；
2、如果是正式员工，需要提交书面辞职申请才能具有法律效力。公司收到
离职申请后，办理
离职手续，结算
工资，用人单位与
劳动者协商可以
解除劳动合同。
根据《
劳动合同法》的规定，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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