劳务关系可申请工伤吗

可以拿到的，你记得让法官扣划

你好，可以主张经济补偿

直接申请复议和账号解冻

向检察院提出申请监督

你好详细沟通比较好的

劳务合同纠纷诉讼有效期是3年，根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》以及其它民事法律所调整。

男女双方协议离婚后1年内，就财产分割问题知反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理，但若无证明有欺诈或胁迫，法院会驳回请求变更或者撤销财道产分割协议诉讼请求“离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分版割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以在发现后2年内权向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。”

1、债权人和债务人以及依法负有清算责任的人都可以申请债务人破产，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

保证债权属于或然债权，在一般保证中对主债务人的财产执行完毕前，或者在连带责任保证中主债务履行期届满前，只有在债务人不履行责任，保证人才承担保证责任，基于此，保证人是否承担保证责任，承担多大的保证责任具有不确定性，这由此决定了保证人破产后，保证债权的申报和受偿程序具有特殊性。对此，应具体分为三种情况处理：(1)保证人破产时，保证债权已经被生效的法律文书所确定的。保证债权一旦经过诉讼程序为生效的判决所确认，或然债权便成为确定债权，此时其与一般债权便不存在任何区别，应当按照一般程序进行破产债权申报，参加破产财产分配。最高法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第55条第10项对此作出了明确规定。(2)保证人破产时，债权人与主债务人、保证人之间的债权债务纠纷正在人民法院审理之中的。根据最高法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第20条的规定，在借款保证关系中，当主债务人破产时，有关以主债务人为被告的债务纠纷应当中止审理。(3)保证人破产时，债权人与主债务人、保证人之间的债权债务关系尚未形成诉讼的。此时，债权人可以直接向管理人(清算组)申报债权。如果主债务已经到期的，人民法院应当按照《企业破产法》的有关规定对该债权进行审查，审查过程中若有其他债权人提出异议的，则应按照《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第63条规定的债权确认程序对债权进行确认。保证债权一经确认，便成为确定的债权，可以参加破产分配。如果主债务尚未到履行期的，因为保证人是否承担保证责任不能确定，此时应先确认为临时破产债权，待主债务到期后再确定为正式的破产债权。如果主债务在破产财产分配时仍未到期的，人民法院应对债权人可能在破产分配中受偿的数额预留。

在很多破产案件中，债务人的实际控制人、法定代表人、股东、管理人员怠于履行清算义务，当债权人申请破产时，上述人员多已下落不明，致使破产清算工作无法进行。那么债权人可以对下落不明的债务人，申请破产清算吗？

1、未婚同居期间债权、债务到底该如何处理呢?主要是认定如何是共同债务还是个人债务，具体看债权、债务产生的原因：（1）首先看因共同生产、生活形成的债权、债务为共同的债权、债务。可以确定份额的，依份额享有和承担。（2）第二种情况因抚养共同的子女所形成的债务为共同债务，因抚养各自的子女及赡养形成的债务为义务人个人债务。  2、同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。同居期间为共同生产、生活而形成的债权、债务，可按共同债权、债务处理。