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什么情况下单位可以主张工期顺延呢

什么情况下单位可以主张工期顺延呢
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-28 12:17:42 已帮助1226人

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什么情况下单位可以主张工期顺延呢
1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。

2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款,致使施工不能正常进行。

3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令、批准,致使施工不能正常进行。

4、设计变更和工程量增加。

5、一周内,非施工单位原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时。

6、发生不可抗力事件。

民法典》第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。

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