劳动能力鉴定办理时限

工伤跟骨骨折内固定需要二次手术 停工留薪期8个月 休了6个月就去上班了 二次手术需要满一年手在做 二次手术后 还算工伤吗

若被公司分流想领取伤残补助，首先要确定之前已做过工伤认定和劳动能力鉴定。若已完成，可与原公司沟通，让其协助办理申领手续。若公司不配合，可自行准备好认定决定书、鉴定书等材料去申领。若对流程不熟悉，也可找懂行的人帮忙。总之，有合法认定和鉴定结果，就有权利拿到相应补助。

哪里受伤了呢，上了有多久呢

你好，可以做鉴定，可以取。

你好，可以联系我，具体沟通一下。

一般来说，工伤旧伤复发需要休假，是可以算停工留薪的。不过得有医疗机构的诊断证明等材料，来证实是旧伤复发。你可以先去做相关检查，拿到能证明旧伤复发的诊断书。之后按单位流程申请停工留薪期。要是单位不认可，你可以通过法律途径维护权益。

需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿费用，鉴定结论通知书收到后单位不申请重新鉴定就可以在解除劳动关系后申请劳动仲裁主张工伤待遇。

您好这边是可以帮您的

您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

（一）若老人砸人是个人行为 -老人具有完全民事行为能力，由老人承担赔偿责任。 -老人是无民事或限制民事行为能力人，由其监护人承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。 （二）若老人砸人发生在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害 -员工申请工伤认定，认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应待遇。 -用人单位未为员工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

出院后没有护工费，有误工费

你好，你是要咨询哪类问题？侵权纠纷还是交通事故？