就是在上班期间受伤了，但是没有报工伤，但是公司又对我进行了处罚，该怎么办？

你好，可以联系我，具体沟通一下。

具体情况需要了解一下

上班受伤没报工伤，公司还处罚，可先和公司沟通，说明受伤情况，争取撤销处罚并认定工伤。若沟通无果，可收集能证明劳动关系、受伤经过的材料，如劳动合同、医院诊断证明等，自行去申请工伤认定。认定为工伤后，可要求公司承担相应责任。若公司仍不处理，可通过法律途径维护权益。