超市员工被老人砸伤赔偿方式是什么

（一）若老人砸人是个人行为
-老人具有完全民事行为能力，由老人承担赔偿责任。
-老人是无民事或限制民事行为能力人，由其监护人承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。

（二）若老人砸人发生在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害
-员工申请工伤认定，认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应待遇。
-用人单位未为员工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

超市员工被老人砸伤，赔偿情形如下：
一是老人个人行为致伤，按照侵权责任，老人担责；若老人是无或限制民事行为能力人，由监护人赔偿，包括医疗费等合理费用。
二是老人砸人发生于工作时间场所内，员工因履职受伤，可申请工伤认定。认定后，由工伤保险基金和单位支付待遇；单位未缴保险，费用单位承担。

结论：
超市员工被老人砸伤，赔偿方式分两种。老人个人行为砸人，老人或其监护人担责；老人砸人属员工工伤情形，由工伤保险基金、用人单位按规定赔偿或用人单位独自承担。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，若老人砸人是个人行为，老人作为侵权人需承担赔偿责任。若老人是无民事或限制民事行为能力人，其监护人要担责，赔偿包含医疗费、误工费、护理费等合理费用。若老人砸人是在员工工作时间和工作场所内，员工因履行工作职责受暴力伤害，可申请工伤认定。认定为工伤后，工伤保险基金和用人单位按规定支付待遇；若用人单位未缴工伤保险，费用由用人单位承担。
遇到此类复杂的法律问题，赔偿责任认定和赔偿金额计算可能有难度。若有相关法律困惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.超市员工被老人砸伤赔偿分不同情形。若老人个人行为砸人，老人作为侵权人担责；若老人是无或限制民事行为能力人，由其监护人担责，赔偿含医疗费、误工费、护理费等合理费用。
2.若老人砸人在工作时间和场所内，员工因履行工作职责受伤害，可申请工伤认定。认定工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付待遇。
3.若用人单位未给员工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。

建议员工及时收集受伤相关证据，如医院诊断证明、监控视频等。若老人砸人属个人侵权，可与老人或其监护人协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。若申请工伤认定，按规定流程准备材料，确保自身权益。

法律分析：
（1）当老人砸人属于个人行为时，依据侵权责任，老人作为侵权方需承担赔偿责任。若老人是无民事或限制民事行为能力人，其监护人要承担赔偿责任。赔偿范围包含医疗费、误工费、护理费等合理费用。
（2）若老人砸人是在员工工作时间和工作场所内，员工因履行工作职责受暴力伤害，可申请工伤认定。认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。

提醒：
员工遭遇此类伤害，要及时收集证据以保障自身权益。不同情形处理方式有别，建议咨询以获取精准分析。