律师解答
公司拖欠工资最快最直接的解决是双方
协商一致后公司给付相应
工资。此外
劳动者可以通过以下方式维权
讨要工资：
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付
拖欠的工资。
2、劳动者可以依法向当地人
民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门
申请劳动仲裁。
4、如果
劳动仲裁不予受理或者
仲裁不公，还可以在15天内向法院
提起民事诉讼，直接通过
法院判决执行。
法律依据
《
劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行
同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行
最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准。
