一、员工在上班时间因为工作而受到的
意外伤害，属于
工伤，用人单位应该申报工伤并执行工伤职工享受职工
工伤待遇。
二、参照《
工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病进行治疗，享受
工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的
医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由
社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本
医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。意外险是商业保险，赔款额度是受投保金额限制的，如果用人单位没有缴纳
社保的职工工伤的费用和
赔偿金须有用人单位承担
