1、收集相关具有
劳动关系及所欠
工资的
证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。
2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如
劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令
欠薪单位限期整改并下达指令书、行政
处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时
申请劳动仲裁，如有
欠条可以直接
向法院提起诉讼。
3、如果符合以逃避支付
劳动者的
劳动报酬为目的，具有以下情形之一
（一）
隐匿财产、恶意清偿、虚构
债务、
虚假破产、虚假
倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
