关于上述的问题，解答如下,
公司拖欠工资的，
劳动者可以去
劳动监察大队投诉或是直接
申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的
劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此
立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解，事情属实的，劳动监察部门会出面调解，遇到
拒不执行的公司，可凭借生效的法律文书
强制执行。
《中华人民共和国
劳动合同法》
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议，适用本法：
（五）因
劳动报酬、
工伤医疗费、
经济补偿或者
赔偿金等发生的争议；
第五条 发生劳动争议，
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁；对
仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者
诉讼活动。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）
证据和证据来源、
证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
