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2024全国企业养老金改革

2024全国企业养老金改革
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 04:07:59 已帮助3669人

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2024全国企业退休人员养老金调整是按工龄计算吗
  国家自从实行劳动合同制,缴纳养老保险制度,国家已经取消了工龄,全部按照缴费年限计算,因此,在历年调整退休养老金时,都是按照缴费年限调整的。2015年调整也是如此。  根据按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2015〕6号)要求,各地人力资源社会保障部门,根据当地自身情况,分别规定了自己本省市的调整办法,除了普调按照缴费年限进行调整之外,对于缴费年限较长的人员,也给予鼓励另外调整,  对于军转干部,工商业者,以及年龄超过70周岁或者65周岁以上的,进行了倾斜政策,对于家庭收入较低比较困难的退休人员,也适当给予特殊调整。  因此,对于历年调整,包括2015年调整,不全部是按照缴费年限调整。对于特殊人员给予特殊的调整,以保证退休人员的调整趋于合理,平衡。
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