我国劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围，在争议标的方面包括哪些

如果公司未经你同意强制调岗并进行培训，你可以采取以下措施：1. 与公司沟通，明确表达你的意愿和立场，争取协商解决。2. 收集证据，如调岗通知、培训安排等，以备后续可能的法律行动。3. 向当地劳动监察部门投诉，寻求行政救济。4. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原岗位或获得经济补偿。5. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。记住，调岗需双方协商一致，公司不能单方面强制。维护自身权益，但也要保持理性沟通。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

首先，关于养老金的问题，根据目前的法律法规，养老金的缴纳是单位和员工的法定义务。如果单位没有为你缴纳95年以前的养老金，你可以先和单位进行沟通，看看是否能够协商解决。如果协商不成，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位补缴。在申请仲裁时，你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资单等，以证明你和单位的劳动关系以及工作年限。同时，也可以咨询专业的法律人士，获取更详细的法律建议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好。您受伤情况怎么发生的？

遇到这种情况，首先别慌。虽然没有劳动合同和社保，但你仍有权利维护自身权益。你可以收集工作期间的证据，比如工资单、工作邮件、同事证言等，证明你和公司存在事实劳动关系。然后尝试和公司协商，争取合理的补偿。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金、补缴社保等。在仲裁过程中，这些证据会起到关键作用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

农村养老险通常指的是城乡居民基本养老保险。参保人可以到当地社保经办机构办理参保手续，一般需要携带身份证、户口本等材料。缴费标准有多个档次，参保人可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次，缴费方式有银行代扣、线上支付等多种方式。按时足额缴费后，达到法定退休年龄且满足缴费年限要求，就可以按月领取养老金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

已提了书面的辞职申请是吗？

辞职后又不想辞职了，首先可以和领导沟通，说明自己不想辞职的原因，争取理解。如果单位同意，可以重新签订劳动合同或补充协议，明确双方权利义务。其他方面，要保持积极态度，继续履行工作职责，避免给单位造成损失。再次强调，沟通是关键，积极解决问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到工程款拖欠问题，首先可以尝试与对方协商解决，如果协商无果，可以向有管辖权的法院提起诉讼。根据法律规定，合同纠纷的管辖法院一般为被告住所地或者合同履行地法院。如果合同中约定了管辖法院，那么应当按照约定来确定管辖法院。如果没有约定，你可以选择在被告住所地或者合同履行地法院起诉。在起诉时，需要准备好欠条、合同等相关证据材料，以便法院能够更好地了解案件情况。如果劳务公司老板作为担保人，那么在起诉时也可以将担保人一并列为被告，要求其承担相应的担保责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

头疼属于身体不适，可以向单位提出请假。根据《劳动法》规定，员工因病请假，应当提供医疗机构的诊断证明。你可以向单位说明情况，如果单位有请假单格式，按照要求填写并附上医院的诊断证明即可。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果购买了生育险的是可以领津贴的，具体详询医保局

农转非后村里给的补偿是基于身份转变的一种补偿，和社保缴纳是两回事。如果在村里上班，村里作为用人单位，按照法律规定是有义务为你缴纳社保的。这是劳动法规定的用人单位的基本责任，和之前的身份补偿没有直接关系。如果村里没有给你缴纳社保，你可以先和村里沟通，说明情况，要求他们依法履行义务。如果沟通无效，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

福建奥鸿律师事务所，林律师(主任)158-0607-2491