1、
工伤认定。
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，
工伤职工或者其
近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《
工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：
工伤认定申请表、与用人单位存在
劳动关系(包括
事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者
职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
2、
劳动能力鉴定。
职工发生工伤，经
社保部门认定为工伤的，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、工伤保险待遇支付。
已经参加工伤保险的职工受到事故伤害经认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。工伤保险待遇包括
工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及
因工死亡待遇等。
