出差的时候刚好遇到周末有加班费,但应当具有以下条件:
1、劳动者提供了劳动;
2、该出差是用人单位由于生产经营需要所安排的;
3、用人单位不能安排劳动者补休的。
一般情况下,如果用人单位安排劳动者周末工作又不能安排补休的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。