（一）若遇到九级工伤索赔，要及时收集相关材料，如医院诊断证明、费用清单等，以确保能顺利从工伤保险基金获得赔偿。
（二）对于用人单位支付部分，员工需明确自身权益，在停工留薪期应正常享受工资福利待遇，若涉及解除劳动合同，要了解当地省级政府规定的一次性伤残就业补助金标准。
（三）关注一次性工伤医疗补助金，按照省级政府规定的标准向工伤保险基金申请。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
