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上班期间扭伤要算不算工伤

需要申请工伤认定后才能认定为工伤。工伤期间的工资待遇:
1、职工停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
3、停工留薪期超过12个月的,则需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认,依法予以延长。
最新修订:2024-02-21
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