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克扣工资怎么办2025年

可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金

克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。

但在下述情况下,扣减行为不是克扣:

1.国家的法律法规有明确规定的。

2.依法签定的劳动合同中有明确规定的。

3.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。

最新修订:2024-02-27
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