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出国劳务注意事项最新

出国劳务注意事项最新
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-20 17:06:03 已帮助2661人

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出国劳务注意事项

出国劳务的注意事项主要是:

1、检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格,切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息;

2、签订出国劳务合同要尤其注意劳动条款内容,对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚;

3、注意劳动保障条款及保险义务;

4、劳务合同违约责任要分清,防止“打黑工”。

民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

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