残保金主要是依据用人单位的在职职工人数以及残疾人就业比例来计算的。
这里说的在职职工人数，指的是用人单位在编的人员，或者是依法跟用人单位签订了 1 年及以上劳动合同（服务协议）的人员。
通常来讲，残疾人就业比例大概是用人单位在职职工总数的 1.5%。
要是没达到这个比例，那就要缴纳残保金。
计算公式是这样的：应缴纳残保金金额等于（上年用人单位在职职工人数乘以 1.5%减去上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）再乘以上年用人单位在职职工年平均工资。
举个例子哈，有个单位上年在职职工有 100 人，实际安排了 1 个残疾人，年平均工资是 6 万元，那应缴纳的残保金就等于（100 乘以 1.5%减去 1）乘以 6，算下来是 3 万元。
