通常来讲，上班时间因为工作缘故而摔伤是属于工伤的。
按照《工伤保险条例》的规定，只要是在工作场所里面，由于工作原因遭受到了事故伤害，那就应该被认定为工伤。
不过，得同时满足工作时间、工作场所以及工作原因这三个要点。
要是因为自己故意去弄伤自己，那可就不属于工伤的范围。
比如说，在正常工作的时候，因为楼梯太滑不小心摔倒了，这种情况符合前面所说的条件，就可以被认定为工伤；但要是因为员工违反规定去操作，然后导致自己摔伤了，那很可能就不会被认定为工伤。
所以，最重要的就是得判断清楚摔伤这件事到底和工作有没有关系，并且是不是员工自己故意弄伤自己的。
要是出现了争议，就可以向劳动保障行政部门去申请工伤认定。
