恶意拖欠工资那可是违法的行为。
《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等法律法规都有规定，用人单位得按照劳动合同的约定以及国家的规定，赶紧给劳动者及时足额地支付劳动报酬。
要是用恶意的方式拖欠工资，像无缘无故地拖延、克扣之类的，那可就严重伤害到劳动者的合法权益。
劳动者有权利让用人单位把拖欠的工资给支付了，还可以向劳动行政部门去投诉，劳动行政部门就会让用人单位在规定的时间内把钱给付了；要是过了规定时间还不支付，那就会让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者额外加上赔偿金。
另外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁这种法律途径来保护自己的权益。
