劳动者要是想解除劳动合同，有这样的规定。
要是提前三十天用书面形式通知用人单位，那就能解除。
就比如说劳动合同已经签了三个月了，这时候劳动者要是想辞职，只要提前三十天书面通知用人单位就行，不需要用人单位同意，三十天到了，劳动合同就解除。
不过要注意，要是在试用期内，劳动者只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。
而且，如果劳动合同里约定了服务期或者竞业限制条款之类的，劳动者解除劳动合同时就得按照相应的约定来。
要是用人单位有违法的情况，像没及时足额支付劳动报酬，或者没依法给劳动者缴纳社会保险等等，那劳动者就可以随时解除劳动合同，都不需要提前通知。
