要证明未签劳动合同的劳动关系，可以通过这些方式。
比如说工作记录，像考勤表，它能明确显示你啥时候上班、下班，还有工作邮件和聊天记录，能体现出你每天的任务安排之类的。
财务凭证也很重要，工资条可以清楚看到你每个月的工资是多少，银行转账记录也能证明工资是怎么发放的。
再就是工作场所相关的东西，工牌能证明你是这个单位的人，工作服穿着在身上就说明你在这儿工作过，办公设备也能作为一个证据。
还有证人证言也很有用，同事或者上级说的话能辅助证明你和这个单位有劳动关系。
要是能把这些证据组合起来，形成一个相互印证的证据链，那就能有力地证明未签劳动合同的劳动关系是存在的。
不过得注意，这些证据最好在纠纷发生之前就好好保存起来，这样以后要是需要维权，就可以拿出来用。
