工伤伤者的赔付标准主要是按照《工伤保险条例》来的。
这里面，有医疗费这一项，就是实际治疗花了多少钱就给多少钱。
还有住院伙食补助费，通常每天都有一定的金额。
停工留薪期工资也很重要，原来的工资福利待遇可不能变，得由所在单位每个月都按时支付。
生活护理费，得根据生活自理的障碍等级来，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例给钱。
一次性伤残补助金，要看伤残等级，用本人工资作为基数，再乘以相应的月数就能算出来。
伤残津贴，一到四级伤残的话是按月支付，标准是本人工资的一定比例。
除了这些，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等，具体的标准都是由各省、自治区、直辖市的人民政府规定的。
不同的工伤情况，赔付标准也不一样，得结合具体的工伤情形去确定到底该赔多少。
