1、首先要到当地劳动部门申请
工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过
工伤获得赔偿。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照
伤残等级向用人单位索要
伤残赔偿，可享受如下
工伤待遇，即
工伤保险赔付标准： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）
停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按当地标准发放； （5）工伤赔偿：如果继续在单位工作，不
辞职的话，根据《
工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受
一次性伤残补助金。如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，伤残等级不同，地区不同，赔偿额度也不同。以上就是关于工伤赔偿多长时间赔付的具体回答！
